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課桌椅經(jīng)營需人才來展示自我價(jià)值，課桌椅廠家業(yè)績主要是靠員工聰明才智的發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)，而員工智慧這一潛在能源的開掘與人力資源管理水平息息相關(guān)，這既是一門藝術(shù)，又是一種文化。
課桌椅廠家對人才的認(rèn)識，從管理層面升華到經(jīng)營層面，目的就是加強(qiáng)對人才的了解，建立從人才引進(jìn)到人才開發(fā)一系列的規(guī)范，從而提升人才對企業(yè)的貢獻(xiàn)。馬斯洛理論告訴我們，人才的需求是漸進(jìn)的，他們需要的最終目的就是受到尊重與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)營人才，說通俗一點(diǎn)就是經(jīng)營人才的需求。文章來源課桌椅http://m.rthwudlx.cn/。
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